Second PROMEBI Summer School (Call and program)

SOCIAL RESEARCH ON EMPLOYMENT AND WELFARE INTERACTIONS

The preliminary Summer School program is already available

Aplication period: April 1 – May 8

In recent years there has been a substantial increase in both quantity and quality of research analyzing tensions between work and welfare, with the aim of identifying trends, institutional arrangements and policies of both spheres that best interact among each other. At a European scale, the objective of improving theoretical, empirical and applied knowledge constitutes a substantial piece of the necessary renovation of the European integration project itself. Sigue leyendo

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“Social Work Academia and Policy in Spain”, Martínez- Román, M.A. y Mateo-Pérez, M.A.

Se ha publicado el capítulo “Social Work Academia and Policy in Spain” (Martínez- Román, M.A. y Mateo-Pérez, M.A.) en el libro Where academia and policy meet. A cross-national perspective on the involvement of social work academics in social policy.

Martínez- Román, M.A. y Mateo-Pérez, M.A. (2017). Social Work Academia and Policy in Spain, en John Gal & Idit Weiss-Gal (eds.) Where Academia and Policy Meet. A cross-national perspective on the involvement of social work academics in social policy. Bristol: Policy Press. Resultados de una investigación internacional sobre la implicación de las universidades en la incidencia política del Trabajo Social.  ISBN 978-1-4473-2019-7

Convocatoria de ponencias para el ​XIII Congreso de AECPA 

Dentro del XIII Congreso de la Asociación Española de Ciencias Políticas y de la Administración, el Grupo de Trabajo “La implementación de las políticas de igualdad”  convoca la propuesta de ponencias dentro del Área IV “Gestión pública y políticas públicas”.

El objetivo es crear un espacio para compartir análisis y resultados sobre la implementación de las políticas de igualdad de género en la intersección con otros ejes de desigualdad. Las políticas públicas de igualdad llevan ya varias décadas de vida en las agendas políticas de las democracias europeas. Sin embargo, la fase que sigue a la adopción de las políticas de igualdad ha sido poco estudiada por la literatura especializada en género y política. Este GT propone reunir estudios sobre la manera en que se ha puesto en marcha la agenda política promovida por los movimientos de mujeres y organismos de igualdad, tanto en España como en otros países, y la medida en que dicha implementación puede considerarse exitosa. Una vez adoptadas, ¿cómo se ponen en marcha las políticas de igualdad? ¿Qué actores participan en la gestión conjunta de dichas políticas? ¿Cuáles son los obstáculos y las oportunidades para la implementación de las políticas de igualdad? ¿Qué resistencias encuentra la puesta en marcha de medidas de igualdad? ¿Y cómo valorar el éxito y fracaso de la implementación de dichas políticas? Serán bienvenidas en el GT ponencias empíricas que analicen la implementación de medidas concretas de políticas de igualdad en diferentes niveles de gobierno y en ámbitos como los de empleo, cuidados, violencia de género, cuotas de género en política, economía y administraciones públicas, así como de mainstreaming de género en las políticas públicas. También son bienvenidos estudios tanto teóricos como metodológicos sobre la implementación de políticas de igualdad de género.

S​e recibirán ​propuestas hasta el día 22 de marzo a través de: http://www.aecpa.es/usuarios/alias/cuenta/congress/papers/insert.php.

Para cualquier consulta: mlabarbera@nebrija.es

Postdoctoral Fellow position offered at RMIT, Australia

Job no: 556612
Work type: Full time – Fixed term/Contract
Categories: Economics / Business, Research, Education, Management

*   Convenient CBD location
*   Full-time, Fixed-term position for 3 years
*   $90,112- $107,010 p.a + 17% super

Details at : http://yourcareer.rmit.edu.au/caw/en/job/556612/postdoctoral-fellow
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PhD scholarship (CERC at De Montfort University)

The Comparative Employment Relations Centre (CERC) at De Montfort University is offering a Full Bursary PhD Scholarship. The project would examine trade unions’ role in representing migrant workers and facing the challenges of worker solidarity in the context of Brexit. It would analyse how social actors attempt to ‘experiment’ – building new institutions, or reconfiguring existing ones, in response to these challenges. It is available to UK or EU students who are suitably qualified and have outstanding potential as a researcher. For a more detailed description of the scholarship, the subject area at DMU and an application pack please visit http://www.dmu.ac.uk/research/graduate-school/phd- scholarships.aspx. Please direct academic queries to Dr. Heather Connolly on +44 (0)116 257 7234 or email hconnolly@dmu.ac.uk

Call for sessions – 3rd “Transforming Care Conference – Innovation and Sustainability”

La concovatoria para propuesta de sesiones para la 3rd Transforming Care Conference “Innovation and Sustainability” está abierta hasta el 25 de enero. La conferencia tendrá lugar en la Politécnica de Milán (Italia) entre los días 26 y 28 de junio de 2017.

Se puede proponer tanto temas para Simposios (de hasta cuatro papers) como paneles temáticos (proponiendo un tema que será incluido en la convocatoria de papers que seguirá la selección de sesiones).

Se pueden enviar las propuestas de sesiones a la siguiente dirección hasta el 25 de enero de 2017: conference2017@transforming-care.net.

Más detalles y texto completo de la convocatoria.

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